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公司不批离职申请,从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资,合理吗?
湖北-武汉 07-22 15:53 悬赏 25 发布者:yr0826 给我留言 回答:(7) 是这样的,我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接,但部门领导不签字同意离职,我便于19日自动离职(现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单)。现在公司以我未办理离职手续,没人通知停保为由,从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保,并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗?另外,公司并没有签一式两份的劳动合同,现有员工签的都是营销管理考核工作协议,虽然有签字盖章,但不知道有没有法律效应?
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