该问题已关闭

关于工伤期间的工资待遇问题

浙江－宁波 10-14 15:38 悬赏 0 发布者:ksws30…… 给我留言回答:(4)

本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-10-14 15:40

按照工伤受伤前12个月平均工资计算（不含加班费）

追问：

那到底是3000呢还是5000

回答：

要看证据，，

回复时间： 2014-10-14 16:19

按原工资待遇算。

回复时间： 2014-10-14 16:34

按照3000计算

回复时间： 2014-10-14 16:58

你能举证多少呢？？？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

湖南长沙

福建厦门

广东深圳

江苏无锡

福建福州

广西桂林

黑龙江哈尔滨

浙江金华

最佳律师解答

(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院
(陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿