急！关于违约金

本人与一家公司签订了两年的合同（其中前两个月为培训期），合同上注明如在合同期内辞职，需支付7000元违约金。本人已工作六个多月（包换两个月培训期），由于工作需要一直上夜班，身体吃不消，故提出辞职，请问需要支付违约金吗？应支付多少？
下周就要办理离职手续了，但公司要求一定交七千元违约金。
培训协议原文如下：
——甲方安排乙方于2010年5月17日至2010年7月16日去公司销售部进行外语和业务技能培训。
——乙方培训费用由甲方先行垫付，甲方共垫付人民币7000元。乙方应按培训要求准时出勤及完成相关培训内容，并参加考核。
——乙方在培训结束后应更好的为甲方工作，甲乙双方共同确认，乙方的服务期为2年。若乙服务未满2年而离职的，则培训费，工时费等相关费用由乙方在提交辞职报告之日向甲方一并返还。
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