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公司多扣保险

北京 10-15 14:29 悬赏 0 发布者:july06…… 给我留言回答:(6)

在公司试用期，8月9号离职，公司方面说如果工作不到15号公司就不给交保险，但是因公司内部人员沟通不良，还是扣了我的五险一金，9月上旬打电话告知对方，对方公司说发九月工资的时候给做到账里面，但是至今未返回，我已经打过很多电话催还了，请问这种情况怎么办

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[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-10-15 14:46

是可以申请劳动仲裁的！

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-10-15 14:54

你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

追问：

多谢您，如若不成，我会电话咨询您的！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-15 15:00

你好，可要求对方给付拖欠的费用，协商不成的，可到当地的劳动监察大队投诉。

追问：

非常感谢您的回复。但是请问这种情况，是属于多扣的个人税款，还是属于拖欠工资呢？我今天下午，得到回复说，可以返还，但是不能走账，要求我亲自去领取现金，但是我现在已有别的工作，这样势必会耽误我现在的工作，我能不能要求他们赔偿我因请假去领取拖欠费用的损失呢

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-10-15 15:14

协商不成,的，可到当地的劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-10-15 15:18

可以到当地的劳动监察大队投诉

追问：

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-10-16 17:38

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

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