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劳动合同
辽宁－鞍山 10-15 18:48 悬赏 15 发布者:天高云 给我留言 回答:(5) 你好！我2002年入厂一直至今，头两个月公司部门人员调整，把一部分人调回车间，我原来是作售后服务工作的，工资为效易工资但有保底工资为2600多，但调回车间后工资为2200元，工资都是按30天算的，上一天班有一天钱，法定假日休息也没有工资，签的劳动合同也只是让个人把名字、日期添上就行，而且个人手中没有合同，工资是打到银行卡中不给工资条，请问公司是否侵犯了我个人的利益，如果有我可以得哪些补偿
问题补充：
可以在工资单上看不出原工资是2600，是算工资的经过除7再乘10得的2600,我想问下公司都有哪些违反我个人利益的地方，我应该从哪方面维权
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 416760积分
回复时间： 2014-10-15 18:50
你好，不合理，申请劳动仲裁
追问：
从哪方面申请怎么申请
回答：
具体还是找当地律师代书
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-10-15 19:13
是的，不合理。可以去劳动监察部门投诉。
追问：
都有哪些方面不合理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-15 19:40
不合理，可以申请劳动仲裁维权
追问：
我想问问应该从哪方面申请仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2014-10-15 20:32
您好，
申请仲裁维权。
申请仲裁维权。
- [辽宁-沈阳]
- 张世杰律师
- 55142积分
回复时间： 2014-10-16 06:20
你好，从你介绍的情况看，至少应该给加班工资。
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