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签了就业协议书试用期满不想与用人单位签正式合同算违约吗？
福建－厦门 10-15 21:24 悬赏 0 发布者:zd1001…… 给我留言 回答:(3) 签了就业协议书试用期满不想与用人单位继续签约算违约吗？在就业协议书用人单位私自附加条款试用期内若办理离职亦属违约行为这条具有法律效应吗？
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- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2014-10-15 21:33
提前3天通知就可以解除劳动关系
追问：
若用人单位不予解除劳动关系，非要我们赔违约金，我想与协商，想知道用人单位的附加条款试用期若离职亦属违约行为这条具有法律效应吗？可作为维护自己权益的凭证吗？谢谢。
回答：
无效 可以向劳动监察部门反应
追问：
用人单位是厦门174医院，属军区医院。也是无效的是吗
回答：
没有专业技术培训，就算约定违约金也是无效的
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46622积分
回复时间： 2014-10-15 22:09
这条具有法律效应
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-16 23:43
提前3天通知就可以解除劳动关系
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