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劳动合同
江苏-苏州 10-23 20:37 悬赏 0 发布者:易木成森 给我留言 回答:(4) 本人在一家公司已工作十年,基本工资是综合工资是5140元,扣除社保和公积金等,还余4800元/月,现于今年五月份签订无固订期限的劳动合同,现公司以工作不称职为由,解除劳动合同,开除我,请问,我应得的补偿金是多少?如何计算?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-23 20:58
首先单位单方面解决合同需要条件:严重违纪、失职造成重大损失、刑事责任等,如果不是不得随意解决合同,否则支付经济补偿金2倍的赔偿金。如果属于以上重大违规被解决合同的,不能得到补偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-10-23 21:00
从08年开始,每满一年补偿一个月
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-10-23 21:03
您好:
如公司非法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
如公司非法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-10-24 11:20
按照工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算;不满六个月的支付半个月的工资
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