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试用期满一年未签订合同被辞退,怎么要求赔偿
四川-德阳 10-25 16:44 悬赏 10 发布者:给天使看的戏 给我留言 回答:(4) 我从2013.3.15开始在一家国企上班,试用期半年,2013.9.15试用期满过后到现在2014.10.24一直未签订合同,但是五险一金一直是按时买了的,现在公司想把我开除,我怎么要求赔偿?是不是能要求11个月的工资补偿和经济补偿金?我该去哪里咨询伙食上告?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2014-10-25 17:28
您好,可以申请劳动仲裁维权。
追问:
仲裁维权我能拿到11个月平均工资的赔偿?因为刚刚已经试用期满过后13个月了
回答:
您好,可以要求支付11个月双倍工资。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2014-10-25 23:35
你可以要求支付未签合同的双倍工资和要求支付经济补偿金。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-10-25 17:55
可申请劳动仲裁。
追问:
我想问,劳动仲裁我能够拿到之前的11个月工资赔偿嘛?因为刚好试用期满了一年,这个时候已经认定为双方为无固定期限合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-27 21:14
申请劳动仲裁维护自己权益。
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