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怀孕32周了，公司以我怀孕期间多次请假为由要我自动辞职，不然就解雇我

浙江－杭州 10-28 17:06 悬赏 25 发布者:徐余落给我留言回答:(4)

本人怀孕32周，在杭州一家私人单位做行政，今天身体不舒服，就跟老板请半天假，老板说我已经怀孕8个月了，可以休息了，让我这两天交接一下工作11月份开始就休息算了。我就问了带薪休产假还有社保补贴等问题，老板就翻脸了，说我们是私人单位，又不是事业单位哪有那么多乱七八糟补贴的，还说我怀孕期间每个月都要请几天假，一点都不尽职，没有解雇我就不错了。我就跟他说，我怀孕期间每个月都要做产检，有时候身体不好，工作交接好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终奖，5月我发现自己怀孕了，并马上告诉了老板，老板承诺不会减低我的薪资，事实上我现在的薪资只有3000元。今天跟他协商无果，他说让我去劳动局告他，他不怕。我想现在也只能是走司法途径了，但不知道我该让公司赔偿哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？

问题补充：

现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？

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全部答案

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-10-28 17:22

委托当地律师申请劳动仲裁解决

追问：

请问，不能自己先去劳动局维权吗？

回答：

可以去试一试。。。

追问：

这种情况，维权的胜算大吗？要是委托律师，费用要多少啊？

回答：

胜算要看情况例如证据。。。。律师代理费可以和律师协商。。。

追问：

我的证据只有工资卡的流水，同事作证，还有我跟老板谈话录音。

回答：

建议委托当地律师尽量搜集相关证据。。

追问：

谢谢律师，希望我可以申请劳动仲裁成功

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-10-28 17:29

申请劳动仲裁

追问：

申请劳动仲裁好像要好久，而且我老板要是不配合解决怎么办啊？现在公司就让我交接完工作立即走人，不然我休产假，说请假也不接受，就当我旷工，旷工5天就可以直接辞退我了。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-10-28 20:20

继续呆着，多收集证据。

[浙江-杭州]
汪艳英律师
5014积分

回复时间： 2014-10-28 21:14

建议不要辞职，先去劳动监察大队投诉，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。”，你不仅可以享受法定的产假，用人单位还需要支付生育津贴和生育医疗费用。

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