协议是否成立

你好！我是一名应届毕业生，在学校期间跟一家实习单位签订了就业协议和单位的内部协议，单位内部协议如下：
                   就业协议约定条款
1， 本协议签订后，毕业生必须到用人单位进行实习，在未取得别也在之前均为实习期，实习期不少于三个月，实习期间必须服从企业规章制度，接受企业管理，毕业生在实习期间中途自行离开或实习期结束后不按时到用人单位报道，视为违约；毕业后未带毕业证，户口迁移证，派遣证到用人单位报到，视为违约，以上两点都必须向用人单位支付1000元违约金。
2， 因用人单位经营不善单方面辞退实习毕业生，需向实习毕业生支付1000元违约金。
3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。
4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交于公司统一管理，户口必须迁移到公司（进杭落户），否则视为违约，违约金1000元。
5， 毕业生在用人单位实习期间出现如下情况，用人单位可以不支付违约金单方面辞退实习生：
（1） 实习期间严重违反企业规章制度或社会法纪法规；
（2） 实习期间业务技能不能适应企业发展需要，而自身又不积极进取，努力上进的。
而我发现这家单位并不适合我，所以我一天未去，现在档案发到该单位，我想迁出来，该公司必须要我交1000元违约金，请问我要不要缴纳的