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辞职的一些事情
11-02 07:24 悬赏 30 发布者:qingxi…… 给我留言 地区:浙江－绍兴 回答:(5)
问题1我和单位签了合同，以书面的形式提出辞职，本来辞职日期是11月6号，现在提前交接结束后，2号就走了，但是该公司没有一份解除合同的证明书，只有一份辞职证明书，这样会不会找不到工作？问题2已经从单位辞职出来，是否可以要求其赔偿加班工资？问题3辞职后多久以后与该单位解除劳动合同关系，没有解除合同证明书有没有关系？问题4进入公司的时候，单位给交社保，但是并没有问我拿什么资料，失业证也没拿，但是保险却在教，请问怎么回事？谢谢
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回复时间：2014年11月02日 07时29分
依照法律规定；申请辞职后一个月与原用人单位解除劳动合同关系。合同解除后如存在劳动争议可以申请劳动仲裁，辞职证明与解除劳动合同证明如果是用人单出具性质差不多。社会保险辞职后需自行缴纳。
追问：
请问，我现在已经辞职，交社保的时候没有拿走我的失业证，现在失业证在我手里，是否还可以问单位拿解除劳动合同证明书和失业证证明书？还有单位停缴了我的社保，是否可以证明和那个单位解除了合同关系呀？
回答：
可以是为解除劳动合同关系。
追问：
双方协商一致，解除劳动合同什么意思呀？
回答：
出具证明，就说明认可你辞职。
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回复时间： 2014-11-02 07:31
这是可以的
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回复时间： 2014-11-02 08:01
辞职证明书可以证明解除劳动关系。
追问：
请问，我现在已经辞职，交社保的时候没有拿走我的失业证，现在失业证在我手里，是否还可以问单位拿解除劳动合同证明书和失业证证明书？还有单位停缴了我的社保，是否可以证明和那个单位解除了合同关系呀？现在已经辞职了，还可以问公司拿加班工资吗？
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回复时间： 2014-11-02 12:00
申请劳动仲裁解决吧。
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回复时间： 2014-11-03 07:45
一是应当开具解除劳动关系证明书；
二是可以在一年内主张加班工资；
三是自己辞职没有失业证，单位也不管失业证。
四是单位应当办理社保停缴手续！
二是可以在一年内主张加班工资；
三是自己辞职没有失业证，单位也不管失业证。
四是单位应当办理社保停缴手续！
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