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劳动合同解约问题
北京－海淀区 04-02 10:19 悬赏 0 发布者:niziji…… 给我留言 回答:(7) 我于09年一月研究生应届毕业，联系了一份高校的工作，学校只是答应接受还没有签三方协议，因为要签要等到六月底，于是我在北京找了个私企想先干段时间是从今年四月一号开始，我只想干到试用期结束或者试用期中间辞职，请问辞职会不会赔偿经济损失对我有什么影响，还有如果公司不同意解除合同对我签三方有什么影响？现在公司说要签劳动合同，因为不给解决户口所以不签三方。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194121积分
回复时间： 2009-04-02 11:31
可以辞职，没有影响。
- [北京-朝阳区]
- 刘永斌律师
- 3072积分
回复时间： 2009-04-02 10:26
如在试用期间辞职，需提前三天通知即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-02 11:12
试用期间，只用提前3天通知用人单位就可以解除合同，你不用承担任何赔偿，用人单位同样要支付你在职期间的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-02 11:38
如果没有保密条款限制,职工解除劳动合同是不受限制的.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-04-02 22:48
试用期间，提前3天通知用人单位就可以解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-03 06:50
试用期双方都可随时解除合同，但试用期属劳动合同，你还没有毕业书在校生，是不能前劳动合同的，与单位只能算是实习。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-06 19:41
可与公司签订实习协议,到公司实习一段时间.
北京牛增科律师 13811967697 new029@163.com
北京牛增科律师 13811967697 new029@163.com
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