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短期劳务雇佣导致伤残

上海 11-04 13:27  悬赏 0  发布者:liutao…… 给我留言  回答:(7)
本人2014.5.16号通过朋友介绍到博兴纯梁工厂务工(短期雇佣关系),在去的第3天不慎从4米高钢架掉落,导致右腿转子粉碎性骨折,左脚跟骨骨折,厂方在住院期间已支付住院费用和手术费用,现在想申请赔补请问要走什么程序?
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  • [广西-玉林]
  • 李东军律师 VIP
  • 电话:13877530687 QQ361210282
  • 99366积分
回复时间: 2014-11-04 13:34
申请工伤认定、伤残等级鉴定后,要求赔偿医疗费、住院伙食补助、误工损失、护理费、交通费、营养费、抚养费、鉴定费、伤残赔偿金和精神损害抚慰金等费用。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4551961积分
回复时间: 2014-11-04 16:01
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
回复时间: 2014-11-04 13:28
你好,可以申请工伤认定。
回复时间: 2014-11-04 13:29
依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。如构成伤残,还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。 若需帮助,可来电或预约当面咨询。
回复时间: 2014-11-04 14:22
申请工伤认定、伤残等级鉴定后,要求赔偿医疗费、住院伙食补助、误工损失、护理费、交通费、营养费、抚养费、鉴定费、伤残赔偿金和精神损害抚慰金等费用。可致电:13621766562
回复时间: 2014-11-04 17:32
属于工伤,按工伤理赔。先去申请工伤认定,这是关键,然后进行鉴定。根据鉴定结果理赔。
回复时间: 2014-11-05 10:34
申请工伤认定。
人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等
误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准
伤残等级是以伤残鉴定结论为准
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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