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我在没有签订劳动合同的情况下,在工作中意外摔伤,造成脚跟骨折
江苏-南京 11-05 20:50 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 我在没有签订劳动合同的情况下,在工作中意外摔伤,造成脚跟骨折,医药费全部是老板出的,请问在家休养工资有多少?我平时工资是3千元,还可以要护理费,营养费,误工费吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568452积分
回复时间: 2014-11-06 10:51
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
- [河南-信阳]
- 熊树刚律师
- 42195积分
回复时间: 2014-11-05 21:03
你好,可以申请工伤。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-05 21:07
你好, 建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间: 2014-11-05 21:16
工伤治疗康复期间原工资福利待遇不变,护理费也由单位承担。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-11-05 22:01
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2014-11-06 07:40
建议申请工伤认定,依法索赔。
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