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劳动合同纠纷
安徽－合肥 11-07 16:12 悬赏 0 发布者:150569…… 给我留言 回答:(4) 我14年2月入职到现在，工作时间是每天早八晚五点半，中午休息时间也就1个小时，而且午餐时间还算在内，但是经常没有午休，来公司的时候口头说三个月给我涨工资，到11月也没有涨，现在给我加业务量才提加工资的事情，我提了买社保的事情，公司领导就说涨工资就不买保险，买保险就不涨工资，而且还说他们都是三年才给买的。到现在合同也没有签署，我该如何维权了，去哪维权？？？另外需要什么材料？？？
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全部答案
- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
- 电话：15061987037
- 36804积分
回复时间： 2014-11-07 16:16
可以主张没有签订合同双倍工资差额部分，也可以以此为理由要求解除劳动关系并支付经济赔偿金，建议当面咨询当地律师解决
追问：
如果我主张没有签订合同双倍工资差额部分的话是直接找公司领导谈还说需要找机关单位来？因为我单方面的提出这些公司绝对不会支付的
回答：
可以通过仲裁解决
追问：
怎样申请仲裁
回答：
建议聘请律师帮你
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122439积分
回复时间： 2014-11-09 10:45
可以申请劳动仲裁或投诉
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-11-07 16:39
可以申请仲裁维权，建议来所面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-07 21:42
你可以依法申请劳动仲裁！
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