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员工过错离职,要求支付工资。
辽宁-沈阳 12-16 17:26 悬赏 5 发布者:wcnmba…… 给我留言 回答:(1) 店内两名员工,因个人过错对公司造成恶劣影响。
找其谈话,要求其改正,后因不好意思再上班,主动离职, 之后,索要工资,但是老板不给,我是该店经理,想咨询 这个有什么方法解决。(站在老板立场想)
签有雇佣关系的合同,但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。
合同写明:如有造成公司不好言论可以不给工资,还有,离职前一个月打报告,做好交接。她并签字。
找其谈话,要求其改正,后因不好意思再上班,主动离职, 之后,索要工资,但是老板不给,我是该店经理,想咨询 这个有什么方法解决。(站在老板立场想)
签有雇佣关系的合同,但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。
合同写明:如有造成公司不好言论可以不给工资,还有,离职前一个月打报告,做好交接。她并签字。
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