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公司员工与别人发生口角被打死,公司有无责任?

北京 11-12 11:18  悬赏 0  发布者:qlf231…… 给我留言  回答:(13)
如题,是在公司于别人发生口角后,别人打了他,当时就不行了。现在想要多要点补偿,打人的员工家里贫困,拿不出钱来。想要公司多给一些,请问应该怎么做,还有这种情况下一般能赔多少钱,受害人家属的妻子身体不好,不能上班,无法养活自己,孩子们也很难养活,这种情况下怎么样才能多要钱?
问题补充:
现在跟公司签了一份协议,给了一部分钱,但是被害人妻子还未满60岁,要经常吃药,请问怎么样才能给公司多要点钱。
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全部答案
回复时间: 2014-11-12 11:27
是可以申请工伤鉴定确定的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564486积分
回复时间: 2014-11-12 11:36
能证明公司有过错的,公司要赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-11-12 12:15
您好,可以申请工伤
回复时间: 2014-11-12 11:20
你好!可申请工伤认定。
追问:

问了,人家说很那走工伤。

回答:

若需要法律帮助,可以电话联系。

回复时间: 2014-11-12 11:20
你好,要看公司是否有过错,可以要求打人者承担赔偿责任。
回复时间: 2014-11-12 11:21
报警解决,依法追究对方的刑事责任和民事赔偿责任,协商不成诉讼解决,如需帮助来电咨询
回复时间: 2014-11-12 11:39
可以要求打人者承担赔偿责任
回复时间: 2014-11-12 12:47
应当由打人者承担责任,如果单位存在过错的可以要求承担一部分责任
回复时间: 2014-11-12 13:07
可以通过正常诉讼来解决,在合理范围内能要多少是多少吧,对方没有支付能力。
回复时间: 2014-11-12 14:00
公司有无过错,一般应由打人者承担责任。
回复时间: 2014-11-12 17:53
公司有过错的才承担责任。
回复时间: 2014-11-13 11:31
按工伤标准,与对方协商,如不是工作原因导致死亡,难认定工伤。不是工伤,不要走仲裁或诉讼,协商是最好办法。
回复时间: 2014-11-13 13:39
您好,如果与第三方发生纠纷,第三方不能承担的由公司承担垫付责任,赔偿多些要看是否在公司上班中发生的,如果已经签订协议建议按照协议约定履行
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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