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你好，我想咨询1下：上班两个月了，想辞职主管不批，没签合同，只是压了身份证复印件

四川－绵阳 11-13 12:34 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

你好，我想咨询1下：上班两个月了，想辞职主管不批，没签合同，只是压了身份证复印件，主管还说公司规定的每月只能批准两个名额，工龄长的得000块钱的手续费，我感觉事情不对，就没交，然后上面写如果违约了就会被法院起诉，我想问下这是不是真的，真的会被法院起诉吗？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348387积分

回复时间： 2014-11-13 12:52

可以申请劳动争议仲裁的。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2014-11-13 13:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-13 12:35

不合法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-13 12:47

可以申请劳动争议仲裁的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-13 13:09

公司行为违法，可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-13 13:55

不会的，建议协商处理。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-11-13 14:11

针对以上情况，其一，如果试用期内的职工要辞职，那么职工提前三日通知用人单位即可，如果正式员工要辞职，那么职工提前三十日通知用人单位即可，其二，用人单位不能随意与劳动者约定违约金条款，只有服务期条款和竞业限制条款可以约定违约金，因而就上述情况而言，劳动者无需向用人单位支付违约金。如果劳动者与用人单位不能协商解决，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

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