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劳动合同纠纷
安徽－淮北 11-17 09:45 悬赏 0 发布者:420665…… 给我留言 回答:(6) 你好律师，我之前在一家半国有企业工作七年，到今年五月份公司搬迁改制，当时可以选择留在原公司或者同意原公司给安置到别的公司，或者拿经济补偿走人，我选择了安置到另一家比较大的国有企业上班，并且跟新的公司重新签订了劳动合同，但是在这里我做了快六个月了，我感觉这里的待遇太差，工资没有以前高呢，我想辞职，像我这种情况可以要求原来的公司按照我的工龄补偿我钱吗
问题补充：
按照规定好像重新签合同了是不能要求补偿了，但是我们在跟现在这家企业签合同之前，这边代表当着我们十几个工人和原公司负责安置我们的代表的面口头承诺我们如果到这边干感觉没有以前单位好，今年年底之前你提出辞职，我们都可以补偿你们钱，包括原公司工龄的钱都补偿，
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-11-17 09:59
这是可以主张的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 09:52
不行的
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2014-11-17 09:53
不可以的
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2014-11-17 10:30
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
追问：
你好，申请劳动仲裁的话我有理吗？可以得到赔偿吗
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
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回复时间： 2014-11-17 13:42
建议慎重对待
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 19:31
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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