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未续签,但有交社保,现离职,可以向公司申请工龄的赔偿吗?
11-19 06:40 悬赏 5 发布者:qibu86…… 给我留言 地区:辽宁-丹东 回答:(4)
我的合同期是2014年8月,公司没有续签合同,但有交社保、公积金;在这家公司已工作8年,现在使2014年11月,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我. 8年工龄的赔偿(双倍)还是一倍.
去仲裁申请赔偿,可以获得几倍(主要是工龄的赔偿)?
谢谢回复
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回复时间:2014年11月19日 09时22分
未续签至今有双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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回复时间: 2014-11-19 08:40
自己申请离职没有经济补偿!
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回复时间: 2014-11-19 08:58
你好!自己离职没有经济补偿。
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- 张俊杰律师
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回复时间: 2014-11-19 10:20
自己申请离职没有经济补偿
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