因为迟到，就要调离岗位或是辞退

头一天订婚，亲戚朋友来的多，喝了点酒就睡过了，导致上班迟到了50分钟，个别部门就等我一个人，因为是睡着了也没来得及通知本部门其它人员及领导，之后领导及时电话询问，我也主动承认错误，并赶赴现场，领导还大声言语说道：把辞职报告写来，其他不用说，自己写就把电话挂了，虽然这样也没有造成什么损失。后来部门领导单独找我谈话，就前账旧账一起算，连同之前吃早点拿包裹迟到1.5个小时一起开了一张员工奖惩罚单，罚款500元，之后又召集本部门人员开会，并在会上以我为中心加以批评，让所有人员举手表决对处理本件事的两个方法：1、上报总裁办谈话意味我不适合本岗位；2、想留转为试用期三个月留厂观察。最后没有人举手，见况领导发言不管怎样对我的处理最后结果都一样。我本想着自己迟到本身就不对，罚款也是应该的就签了那张罚单。想着款也发了，骂也骂了，我也承认了错误，并保证以后尽量避免不再有类似事情发生，谁知道第二天领导又电话告知我说我不适合本岗位，让我自己考虑，还说什么何必在一棵树上吊死的话，我又再次很诚恳地对自己的错误的认识，本来人也年轻经验也不足，领导该包含要包含，该鞭策要鞭策，可是他还是二话不说，反正就是认为不适合。我就想不通我一天规规矩矩上班的人，只是偶尔迟到，只要是人都回犯错，那些上班时间随时脱岗串岗的人却不被责罚，我也是一心想在这里好好干，我该怎么办，希望各位好心的律师们帮我支支招出出主意！