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节假日三薪的算法

北京-朝阳区 11-21 15:20  悬赏 20  发布者:shixia…… 给我留言  回答:(12)
节假日的三倍加班费和原有的带薪工资有冲突么,十一的三薪公司只发2倍的工资,请问合理吗?是日工资+3倍吗?
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回复时间: 2014-11-21 18:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-11-21 15:21
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-21 15:21
你好,是的,协商处理,协商不成劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
追问:

三薪需要刨除当天的工资么 我问了人事的核算方法是节假日的一倍在核算正常工资时已加入 所以单独另再增加2倍

回复时间: 2014-11-21 15:23
你好,申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-21 15:26
你可申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-11-21 15:26
答:合计三倍,包括原有对的单倍工资在内。
追问:

是正常日工资+2倍=三薪 只相当于多发2倍的工资么

回答:

答:是的。

回复时间: 2014-11-21 15:30
你好,原有工资的3倍
追问:

那十一当天的工资为:日工资×3 还是日工资×4

回复时间: 2014-11-21 15:31
你好,三薪公司只发2倍的工资,不合理,是日工资的3倍。
回复时间: 2014-11-21 15:34
你好,不合理的,不合法的。。。
回复时间: 2014-11-21 17:20
三薪的标准是按日工资的3倍支付
回复时间: 2014-11-21 17:58
建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-21 18:19
建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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