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合同纠纷
新疆 11-22 17:09 悬赏 0 发布者:a45978…… 给我留言 回答:(4) 律师你好,我在一家单位上班,试用期合同已过一个月没签正式合同,人还在单位,工资也是按正式员工发的,试用期合同写的如果擅自离职造成的损失将由我承担,我现在要辞职的话,这条对我有没有用
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4569681积分
回复时间: 2014-11-22 17:17
员工有权辞职,不受影响。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-11-22 17:23
没有多大影响的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-22 17:28
你好,对你具有法律效力。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2014-11-22 17:49
试用期提前3天通知单位可辞职
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