已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期,公司辞退员工需要提前三十天通知?
11-23 10:32 悬赏 20 发布者:huizhu 给我留言 地区:贵州-安顺 回答:(5)
合同到期,公司辞退员工需要提前三十天通知?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话:18707853441
- 304182积分
回复时间:2014年11月29日 20时39分
没提前30天通知员工不续约,到期如果单位提出不续,是要支付代通知金的。
另外,如果是单位不续约,要按员工工作年限支付补偿。工作一年支付一个月工资补偿。
另外,如果是单位不续约,要按员工工作年限支付补偿。工作一年支付一个月工资补偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-23 10:38
不需要,合同不再续签即可,但需要补偿,每工龄年一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-23 10:40
第26条规定下列3种情况应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:
一、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
你说的情况不需要提前30天通知。
一、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
你说的情况不需要提前30天通知。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4547966积分
回复时间: 2014-11-23 12:29
到期不续签应支付经济补偿
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2014-11-27 17:25
需要支付经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司搬迁,工作三年没到合同期,提前十天通知把我辞退,需要得到什么 5个回答0
- 合同到期公司不和我续签了,请问公司是否需要提前1个月通知我? 5个回答15
- 请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知? 6个回答0
- 劳动合同到期公司不续签,也没提前30天通知我,这样辞退员工公司要给 1个回答0
- 公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付 7个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日