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部门无故解散 员工需赔多少
11-25 13:03 悬赏 0 发布者:今安在 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(5)
公司部门主管要走，要解散整个部门的员工。消息并没有第一时间通知我们，而是突然之间说出这个消息，然后让部门所有员工辞职。部门主管想说要让大家转岗。但是如果不愿意转岗的话，需要赔偿多少？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年11月25日 15时36分
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。要补偿代通知金
追问：
请问一下，一般来说，代通知金会赔多少？
回答：
一个月工资
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4550007积分
回复时间： 2014-11-25 14:20
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
追问：
我来公司半年多，在网上查了一下，主管是临时通知的，是不是还要补偿一笔代通知金？
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-11-25 16:34
这个属于单位违反合同约定，可以要求单位赔偿责任
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-11-26 07:52
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资及补偿代通知金
追问：
代通知金一般是怎么赔偿？赔偿多少？
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2014-11-26 13:30
单位违法解除合同则要给付经济赔偿金。
追问：
只有经济赔偿金吗？还有没有代通知金？代通知金的话可以赔偿多少啊？求解答，谢谢~~~
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