劳资纠纷

本人已在固定期限劳动合同期满前1个月主动跟用人单位续订合同，但由于用人单位续订的合同条件比原来合同约定的条件差，不利于劳动者本人，用人单位不同意按劳动合同法维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，最终造成劳动者不能续订劳动合同，后在双方商定下，用人单位口头答应对劳动者本人作出经济补偿。
同时用人单位违反《劳动合同法》第38条（第2款/第3款）之规定，拖欠3个月的工资不发，本人已经以书面形式要求用人单位按《劳动合同法》第46条、47条进行经济补偿，并按《劳动合同法》第50条之规定解除/终止劳动关系，可是现在企业已20多天了，企业仍拖着不给我办？每天都是敷衍我，头口回复我，没有做出书面通知，说到时候按劳动合同法办， 目前劳动者本人仍在用人单位正常上班，做好自己的工作，请问在劳动者没有收到用人单位的解除/终止合同说明书前，还需要继续去上班？劳动者本人要求用人单位作出解除/终止合同说明书，但用人单位迟迟没作出书面答复，请问劳动者本人要等多长时间，后才可以直接去劳动制裁？去制裁时要不要先知会用人单位？（我想让用人单位主动解除/终止劳动关系，作出经济补偿，私下解决）