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公司单方面解除劳动合同的补偿

广东－深圳 12-21 01:32 悬赏 10 发布者:hbH3454 回答:(6)

您好！请问如果是在劳动者没有任何过失的情况下，公司单方面解除劳动合同，将对劳动者进行怎样的补偿？比如：我进公司三年，是补偿三个月工资，还是进行双倍赔偿，也就是六个月工资？麻烦解答，谢谢！

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全部答案

回复时间： 2010-12-21 08:46

1，劳动者没有任何过失的情况下，公司单方面解除劳动合同，应当赔六个月工资。
2，可成功后再收费。

回复时间： 2010-12-21 12:15

如果工作三年，可要求赔6个月的工资。建议在律师帮助下准备证据维权，若有疑问或需帮助，可电话联系。

回复时间： 2010-12-21 12:43

如果单位是违法解雇，那就是六个月。
据你叙述，我无法判断公司是不是非法解除劳动关系。

回复时间： 2010-12-21 16:25

公司如果是违法解除劳动合同可要求公司支付赔偿金.

回复时间： 2010-12-21 18:03

进行双倍赔偿，也就是六个月工资。

回复时间： 2010-12-21 18:41

违法辞退，双倍赔偿。

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