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本公司违法解除劳动合同是从发信息开始还是3个月休假后呢?
浙江－温州 11-28 10:20 悬赏 0 发布者:903267…… 给我留言 回答:(1) 与公司签有一份一年期的合同,期间公司不太忙,承诺给我3个月带薪休假,有经理签字的休假证明.并口头约定公司忙起来后,电话通知我回公司上班.但休假到一个月左右时,本公司的车间主管给本人发来一条短信,大意是叫我不要去他公司上班了.我接到短信后,因考虑到我持有经理签字的3个月期的休假证明,又因为主管归经理管,官小一级.所以我也没有理会这条信息.等到休假3个月期后.我没有接到公司通知我去上班的电话.直到3个月零16天,我觉得不对劲,去公司找签字的经理,他否认了我是他公司员工的事实.不给我3个月的带薪.
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