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兼职没有签劳动合同工作期间算工伤吗
上海 11-30 08:30 悬赏 0 发布者:150215…… 给我留言 回答:(6) 我在一个超市里做兼职收银员，没有签劳动合同，什么保险也没有，工作是去其它店里转货，在转货期间，不慎摔了一跤，脸上搞的都破相了，半边脸当时就肿了，去医院也没怎么包扎，就弄了点药水擦了一下，就让你回来， 连挂号看医生就花了二十几块钱，我想请问一下，我这算工伤吗，应该怎么处理、请帮忙提供宝贵的意见，谢谢啦
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567535积分
回复时间： 2014-11-30 08:58
算，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260632积分
回复时间： 2014-11-30 09:05
属于工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-30 09:26
兼职
我的补充： 2014-11-30 09:27
兼职不是工伤，但可以要求雇主给予补偿
我的补充： 2014-11-30 09:27
兼职不是工伤，但可以要求雇主给予补偿
我的补充： 2014-11-30 11:19
兼职不是工伤，但可以要求雇主给予补偿
我的补充： 2014-11-30 11:19
兼职不是工伤，但可以要求雇主给予补偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-30 10:42
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-30 16:01
有劳动关系的话，属于工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-01 10:53
存在劳动关系的是工伤，如果是兼职，可以要求补偿。
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