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劳务合同

12-01 13:40 悬赏 0 发布者:qpxwn1…… 给我留言地区:上海－上海回答:(4)

我在一家公司上班12年了，签的一直都是劳务合同。今年公司要拆迁，而我的合同12月31号到期，前两天已经通知我了。如果不与我续签合同我该得到怎样的补偿？他们不给我我该找谁？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2014年12月01日 14时11分

公司应当给予你奖金12个月工资的经济补偿，如否，你有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司给予支付。

我的补充： 2014-12-01 14:12

如果你本人并未达到退休年龄，那么与公司签订的劳务合同性质与劳动合同性质相同，你与公司的用工关系属于合法的劳动关系。。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢！

其它答案

回复时间： 2014-12-01 13:47

你好，劳动合同到期，单位决定不与你续签劳动合同的，单位应当给你支付经济补偿金，如果你给的，你可以到申请劳动仲裁解决。

追问：

不好意思，我签的是劳务合同，性质一样吗？

回复时间： 2014-12-01 14:00

可要求按工作年限支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

回复时间： 2014-12-01 14:07

如果是劳动关系的话，应当支付你经济补偿金7个月工资。

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