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没签劳动合同!公司规定辞工要三个月!这样合理么?
广东-深圳 12-04 22:52 悬赏 0 发布者:陈尚东 给我留言 回答:(7) 没签劳动合同!公司规定辞工要三个月!这样合理么?我可以诉讼么?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-12-05 08:18
这是不合法的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-12-05 09:28
不合法,无合同的,员工有权要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-05 08:39
您好 ,这是不合法的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-05 08:52
自入职之日一个月以内需签订劳动合同。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间: 2014-12-05 09:23
那是不合法的,未签订劳动合同,可以要求双倍工资。可以提前三天辞职。搜集证据,可以依法维权的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-05 09:40
这是不合理的,未签订劳动合同,可以要求双倍工资。你可以到劳动局申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-05 10:55
是违法的,建议搜集证据申请劳动仲裁
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