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工伤职工的劳动合同能否解除或者终止

北京 12-22 23:58 悬赏 5 发布者:fEj579 回答:(6)

请留下法律条文的依据，谢谢补充：因工伤致残的经鉴定为四级伤残的，单位能否单方解除劳动合同？请列出详细的法律条文依据，谢谢，速回！！！！！！！！

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2010-12-23 09:42

职工工伤医疗期间，不可以单方面解除劳动合同。
四级工伤应当保留劳动关系，如果员工提出解除合同的，单位应当按照工伤保险条例的规定给予补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-12-23 06:39

依法一次性赔偿后，可同可以终止。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2010-12-23 07:42

单位不可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。