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试用期没买社保，现公司逼我自离怎么赔偿

广东－广州 12-09 13:54 悬赏 0 发布者:jamyao 给我留言回答:(2)

我是8月入职试用，10月14日转正签了劳动合同。现在公司要求通过调我去分公司上班，两天不报到就无条件解雇我。我可以怎么样申请赔偿？

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-12-09 14:01

您好，按合同约定处理。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
据此，在没有符合《劳动合同法》第四十条第三项规定的条件下，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

追问：

另外，我的两个月试用期没有为我购买社保，这个怎么赔偿的呢？

回答：

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；