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入公司半年所有员工未签合同,未缴纳社保该怎么赔偿
江西-南昌市 07-01 20:34 悬赏 0 发布者:李菲儿112…… 给我留言 回答:(3) 我进入公司快半年,公司所有员工未签订劳动合同,未缴纳社保,公司对于入职前的承诺一一没有履行,还擅自调整工作时间,语言上的攻击,对员工十分苛刻,导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿??
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-07-01 20:41
你好,没有签订劳动合同可要求双倍工资,协商不成可提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-07-01 22:32
建议申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-07-02 08:42
以没交社保为由辞职,可以要求经济补偿和未签劳动合同双倍工资。
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