用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

入公司半年所有员工未签合同,未缴纳社保该怎么赔偿

江西-南昌市 07-01 20:34  悬赏 0  发布者:李菲儿112…… 给我留言  回答:(3)
我进入公司快半年,公司所有员工未签订劳动合同,未缴纳社保,公司对于入职前的承诺一一没有履行,还擅自调整工作时间,语言上的攻击,对员工十分苛刻,导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-01 20:41
你好,没有签订劳动合同可要求双倍工资,协商不成可提起劳动仲裁。
回复时间: 2014-07-01 22:32
建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-07-02 08:42
以没交社保为由辞职,可以要求经济补偿和未签劳动合同双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西桂林
湖南长沙
江苏无锡
四川成都
山东东营
北京海淀区
福建福州
广东深圳
浙江杭州
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1009120
广西 桂林
人气:92167
山东 临沂
人气:248501
湖北 襄阳
人气:443192
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02843秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com