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劳动合同

陕西－西安 12-23 22:34 悬赏 20 发布者:wb1231…… 给我留言回答:(3)

我是去年12月23日入职正式上班培训，中途因为单位施工拖延至2月多才签的劳动合同，但是因为今年12月22日我未及时参加公司员工会议，《会议期间有打电话告知因身体原因无法参加》，晚上公司就打电话叫我办理离职手续，也未下书面通知，我也是开业到现在单位最老的员工，我想问下，我的情况算不算满一年？是否可以向公司申请年底补偿，或者是双薪之类的么？

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2010-12-23 22:50

针对你的问题答复如下：

    1，根据劳动合同法的规定，单位解除劳动合同应当提前30日书面通知劳动者，否则劳动者要求单位给予经济赔偿金，即相当于双倍经济补偿金以及一个月本人工资标准的代通知金；
    2，你的情况应该算满一年；
    3，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。