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劳动合同到期公司降低我工资
浙江－宁波 12-18 10:56 悬赏 0 发布者:wujian…… 给我留言 回答:(10) 2014年11月26劳动合同到期，目前公司和我签了新的劳动合同降低了我1200一月工资，我明年还可以告公司么
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2014-12-18 15:51
可以告公司，不得低于最低工资
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-18 10:57
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-平顶山]
- 王怀臣律师
- 31942积分
回复时间： 2014-12-18 11:00
你自愿与公司签订新的劳动合同，按照新合同解决
我的补充： 2014-12-18 11:01
但工资低于当地最低工资标准的违法无效
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-12-18 11:15
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-18 11:18
新合同降低工资是对劳动合同的变更，如果您不同意，可以拒绝与单位续签合同。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-12-18 11:39
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-18 11:58
单位降工资你可以不续签，可以主张经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-12-18 12:56
你不是已经接受降薪了么。只要不低于最低工资标准即可。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-12-18 14:33
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-18 14:39
如果新的劳动合同是你与单位相互自愿的基础上签订的，按照新的合同
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0 - 合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得 6个回答0
- 劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就 2个回答0
- 怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准 6个回答0
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