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离职工资结算
山东－青岛 12-18 11:45 悬赏 0 发布者:jiang0…… 给我留言 回答:(3) 本人于2014年5月26日到公司就职商务，按照试用期一个月，本来7月份就应该与公司签订劳动合同，期间领导说人事没有给办理完成，所以到9月份才签订劳动合同，即保险也是从9月份才投保。11月28日，告知领导要离职，12月1日，人事没有受理本人提交的辞职报告，期间由于领导工作繁忙，至12月11日本人又重新提交的辞职报告。鉴于房租10号到期，在11日将本人工作在领导的监督下全部交接完毕。12日开始领导觉得本人房租到期，出于各方面考虑，12号开始没有上班。到18日工资结算日的时候，领导告知，自己所有未结算的工资（2014年11月份及12月1日至10日的）不能结算，需要等公司核算完在自己离职期间给公司造成的损失后，包括离职之后的人员招聘等才给结算工资。想问一下，公司这样做合法吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-18 13:50
单位应该在每一个工资发放时间发放上一阶段的工资，不应以你要办理离职为由拖欠或克扣等。
追问：
我现在还没办理离职手续，只是先交接的工作，是不是公司也应该如期给我结算上个月工资？等到离职手续办理完之后，到下一个工资结算日再给我结算所有工资？
回答：
是的，应该是这样的。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-12-18 19:35
申请仲裁维权。请致电咨询。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2014-12-18 19:54
不合法，，，
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