请求帮助！建筑施工劳务分包合同纠纷

各位律师您们好，我想咨询一下，我与一家建筑安装公司（工程总承包单位，建设单位是一家国企）签了一份承木工分包的劳务，分包的房屋共2栋主体及地下室工程的木工施工工程，当时商量好的统一单价。地下室结构复杂，工程制作难度大，现在已经做好地下工程，但建筑安装公司突然要我们结算，地上工程不用我们继续做，要求终止合同（目前无正式文件，口头告知我方，并且也存在实际行动）。当时我们签订合同时，感觉合同中条款有失公平，但建筑安装公司要求我们必须立马在现场中签订合同，不允许我方有充足的时间看合同，我方为了求全，为了生活，就签订此合同，人人都知道民工是弱势群体，是社会的底层人物，我们为了生计，靠自己的劳动力想得到自己应有的报酬。对此事件我们通过法律流程来维护自己的权益？
对此工程，我有所凝问：
1.建筑安装公司将项目劳务部分分包出去是否合法？合同无违约责任部分，并且合同中记载的条款都是对方有利，对我方无利，此种合同是否合法？
2.合同中要求我方承担意外伤害保险费用是否合法？
3.合同中记载“劳务单价包括劳务工工资、工伤事故费（壹万元内）、人员进退场费、停水停电、材料、机械影响的误工费、节假日、晚上加班费、差旅费及农忙季节工资补助费、劳保费用、工人生活费、雨天施工增加费（含雨具费）、劳保用品费（包括安全帽、安全带、雨衣、雨鞋、手套、口罩等），班组管理费、单位工程内材料场内运输费、小型机（用）具费（包括台式多功能木工机、手提圆盘锯、手提电刨及连接用电线、锤子等木工操作所需其他工具）、合同实施期间物价、人工费用上涨等因素导致的风险包干费。”
关于工伤事故费由我方承担是否合法？
4.施工过程中，有人断腿正在医院治疗中，现在医疗费用由我方在支付，工伤费用已超过1万元，对工伤事件该如何处理？ 
5.我方要求建筑安装公司除结算已完成的工程费用外，还得赔偿当时购买的设备设施费用、现在要求终止合同过程中的误工费用、工伤事故费用、索赔违约金（按我方获取利润的30%进行赔偿）等。
现在事情已闹僵了，我们也被停工了，此事件也报警了，警察过现场进行协调，并叫对方给予赔偿及违约金等，让总承包单位跟我方私下协商。现在对方又说合同中的一部分劳务工程继续让我们承接，曾经多次口头说过让我们承接，又不让我们承接项目，反反复复。加之这次事件发生，我方担心今后施工过程中，对方不断找茬，我方害怕，现在我方也不想继续承接此工程。另外我方也无相关资质，这种情况下，我方到劳动局提起诉讼胜算有多大？对方可以赔偿到哪些款？
 希望各位律师伸出一双援助之心，给予爱心，关心一下我们农民工，为我们农民工维护权利。