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劳动合同
北京 12-20 09:38 悬赏 0 发布者:maam66…… 给我留言 回答:(5) 在北京10年6月入职其中每两年签订一次合同 公司把我之前签订的合同弄没了 要我与公司补签之前的合同 我有权利拒绝吧 还有14年6月应该与我签订无固定期合同了 签完了但是一直到现在没有给我合同 我要告公司怎么赔偿法 还有之前签的合同公司没有是否可以认定视为未签定劳动合同 申请得到赔偿 我是外省城镇户口 公积金从入职一直为给缴纳 可否申请赔偿
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-20 09:39
你好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的。
追问：
目前正在公司 未辞职 是从离职之日起一年内申请劳动仲裁有效吗
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-12-20 09:39
申请劳动仲裁
追问：
目前正在公司 未辞职 是从离职之日起一年内申请劳动仲裁有效吗
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-12-20 11:04
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-12-20 14:00
可以得到补偿。依法保障的。协调不成。直接准备证据 依法维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-12-20 19:31
公积金不属于强制缴纳，应当属于福利，如果劳动合同中没有约定，一般无法要求补缴；
劳动合同的问题，如果你主动离职，无法要求赔偿，如果公司辞退你，可以要求支付双倍经济补偿金
劳动合同的问题，如果你主动离职，无法要求赔偿，如果公司辞退你，可以要求支付双倍经济补偿金
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