用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  郭永康  刘同发  陈皓元  
该问题已关闭

您好。我在某公司工作6年半,2014年8月生完宝宝后,按照公司规定应于11月份上班

山东-青岛 12-20 14:42  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
您好。我在某公司工作6年半,2014年8月生完宝宝后,按照公司规定应于11月份上班,11月初公司通知我转岗并调薪,如果我不同意就与我解除劳动合同,公司提出可以赔偿我5.5万元,我现在月薪4200元,我要求公司赔偿8万元,但是公司没有同意,现在公司也是不作为的态度一直没有与我积极协商处理。请问我要求8万元是否合理,或者我是可以申请劳动仲裁帮忙解决,是否对我有利。如果劳动仲裁不能支持我索赔8万元,我是否可以通过诉讼解决。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-12-20 14:50
这是可以诉讼解决的
追问:

谢谢您,我正值哺乳期,是否有法律规定,哺乳期不能对女员工转岗,降薪?如果我提出诉讼,目前情况是否对我有利呢?

回复时间: 2014-12-20 15:36
收集好证据,起诉解决。
回复时间: 2014-12-20 15:16
1.关于公司的转岗、调薪,公司应当证明你不符合原岗位要求,如因你休假原岗位已经有其他员工,该公司要求你调岗的要求是合法的,调薪则应当根据你公司的具体规章制度根据同工同酬的原则支付你相应的工资。
2.关于支付赔偿款的问题,根据解除合同的不同情形,根据你在该公司的工作年限计算。原则上经济补偿金的计算按照在该公司工作一年支付一个月工资的计算标准。
3.你可以申请劳动仲裁解决,如对仲裁结果不满意再提出诉讼即可。
4.根据你的具体情况应当具体分析解决。
回复时间: 2014-12-20 19:17
可以申请劳动仲裁解决,对劳动仲裁不服才可以诉讼解决。
回复时间: 2014-12-21 22:45
先申请仲裁维权,请致电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河南郑州
浙江杭州
河北保定
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
河南 郑州
人气:28758
浙江 杭州
人气:442551
河北 保定
人气:287393
山东 菏泽
人气:211985
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02885秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com