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农行辞退外包员工，合同未到期如何赔偿
天津 12-27 11:55 悬赏 20 发布者:jiangy…… 给我留言 回答:(3) 农行跟外包公司与12月31日解除合同，在此之前并未给我们任何通知，只是在12月16日让外包公司给我们开会，告知我们12月31日以后就不用去农行上班了，我们签的是三年合同，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知，现在没有任何书面形式，只是口头传达，我们一共有 80多人，全部都是女性员工，而且很多已经怀孕，还有在哺乳期，产假期间就没有给付她们工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（我们工资每月2200，五险一金国家最低标准，没有任何福利待遇，没有任何补贴，而且节假日上班没有加班费）
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回复时间： 2014-12-27 15:44
1、首先，你们与外包公司成立劳动关系，与农行只是用工关系
2、农行可以将你们退回外包公司，由外包公司按照农业的意见对你做出处理，辞退或者另外再给你们找工作。
3、不再续签的，由派遣公司给你们进行补偿
4、进一步信息可以当面咨询
2、农行可以将你们退回外包公司，由外包公司按照农业的意见对你做出处理，辞退或者另外再给你们找工作。
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