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新劳动合同法关于单位压工资的具体规定?
北京 12-28 15:34 悬赏 0 发布者:a821 给我留言 回答:(10) 单位压员工25天工资。
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-12-28 15:43
您好，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-12-28 20:53
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-28 15:36
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-12-28 15:39
协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-12-28 15:39
虽然延迟，但如果发工资了，实践中也没有什么问题的
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-12-28 15:51
至少要压30天到60天 才算是依法拖欠 未及时发放工资。才可以依法维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-28 16:57
协商不成，申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-12-28 17:58
你好，可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-29 13:05
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-29 16:29
您好，可以申请劳动仲裁。
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