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提交辞职一个多月后，请假了15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。能得到法律保障吗？
广东－深圳 12-30 16:02 悬赏 0 发布者:raofon…… 给我留言 回答:(2) 提交辞职一个多月后，公司以未招到人，不让走，距提交辞职表一个多月之后，请假15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。开始是以招不到人为由，拖欠工资，现在公司又以请假未回公司，当旷工处理。法律能得到保障吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-30 16:06
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-30 16:07
您好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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