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合同到期离职

江苏－泰州 12-31 15:36 悬赏 0 发布者:xmj265 给我留言回答:(3)

本人于2012年6月与公司签订劳工合同，签约年限3年，将于2015年6月合同到期，但由于感觉该公司没前途，打算合同到期后离职。公司为建筑施工企业，常年无价，工资一般是推迟三个月以上才发；请问如果明年6月份公司要与我续签，我不签，是否能要求补偿？

问题补充：

如果我提前要求离职能，能要求补偿吗？

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全部答案

回复时间： 2014-12-31 15:51

合同到期不续签属于正常解约。如果你提前要求离职不能要求补偿。

回复时间： 2014-12-31 15:49

合同到期后，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而你没有续签的，则你无权主张经济补偿金；如果你提出辞职，也是不能要求补偿的。

回复时间： 2015-01-01 00:10

可以委托律师通知解除，并申请劳动仲裁，主张经济补偿等，如需帮助，请到所面谈。

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