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员工怀孕初期提出要休3个月，用人单位可以补批准么？
北京－西城区 12-31 19:17 悬赏 0 发布者:186113…… 给我留言 回答:(7) 您好，我是用人单位，我想咨询下，有员工刚怀孕，说身体不舒服要求在家休息3个月，去医院开的假条显示只是早孕，没有任何身体不适的说明，这种情况我可以不批准么
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-31 19:18
建议协商解决
追问：
可以给一点具体的建议么？可行的解决方案可以给点建议么？员工说的很明确就像赖着上保险。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-12-31 19:26
您好，协商解决
追问：
可行的协商方案可以给点建议么？此员工刚转正不到半个月。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-12-31 19:31
协商处理，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-12-31 20:13
建议是协商解决的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-31 21:43
建议协商解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-31 22:05
建议协商解决
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-12-31 22:49
你好，需要结合具体情况分析，如果没有不适可以不批，不过由于怀孕前三个月风险比较高，如果在这其中发生流产，公司恐怕很难撇清关系
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