该问题已关闭

产假期间只支付50%工资

广东－深圳 12-31 16:49 悬赏 30 发布者:holly1…… 给我留言回答:(5)

由于我刚进公司一个月后怀孕，一直没有告诉公司，后面我试用期过了。后面肚子大起来了。公司发现我怀孕后，就让我签一份协议：因为我在进入公司还没有过试用期就怀孕，请产假期间只给我50%的工资，不知道这样合理不？但是公司其它人员在产假期间都是100%。谢谢！

问题补充：

但是我已经签了那个协议了，就是请假期间只给我50%工资，还有没有机会驳回啊？谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2010-12-30 16:34

1，产假期间只给你50%的工资，已经签了那个协议了是不合法的。
2，你可以要求公司按100%工资支付。

回复时间： 2010-12-30 14:58

不合法的,你可能过劳动仲裁来维权.

回复时间： 2010-12-30 14:58

不合理。建议请求劳动局调查处理。

回复时间： 2010-12-30 15:35

不合理。你可拒绝签这样的协议。

回复时间： 2010-12-31 22:48

那个协议违法劳动法的相关规定,无效.

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东东莞

广东佛山

北京东城区

黑龙江黑河

江苏无锡

河北石家庄

湖南长沙

福建厦门

广东广州

最佳律师解答

(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日