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员工拒签解除劳动合同书怎么办？
北京－朝阳区 04-14 19:05 悬赏 0 发布者:张其 给我留言 回答:(9) 李律师：您好！需请教：
企业与员工协商未能就变更工资达成协议，企业提出与员工解除劳动合同，但员工既不在解除劳动合同通知书（不论送达员工本人还是快递方式）上签字，也不在解除劳动合同书上签字，企业在解除劳动合同书中也都向员工明确了按照劳动合同法规定应该给与员工的补偿，但员工就是不签，企业该怎么办？员工不在解除劳动合同书上签字，企业能解除劳动合同吗？
企业与员工协商未能就变更工资达成协议，企业提出与员工解除劳动合同，但员工既不在解除劳动合同通知书（不论送达员工本人还是快递方式）上签字，也不在解除劳动合同书上签字，企业在解除劳动合同书中也都向员工明确了按照劳动合同法规定应该给与员工的补偿，但员工就是不签，企业该怎么办？员工不在解除劳动合同书上签字，企业能解除劳动合同吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-14 19:08
1 补偿到位，可以解除
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-14 20:39
偿到位，可以解除 .
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-14 22:49
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-15 10:19
可以做公证，不签字也可以解除。QQ:22412166
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-04-15 15:49
补偿到位，可以解除
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 10681积分
回复时间： 2009-04-15 21:46
解除劳动关系可以，按照规定给予补偿就更没有问题了，我最近办理的一个案件与此类似。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-16 07:14
可以公证送达，成本比较高；也可以挂号信邮寄送达或者在公司打卡处公示通知。如果有符合劳动合同法第39条的情况，不用书面通知即可直接解除。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-04-16 11:05
你好!
不签字也可以解除!当然也可以通过公告!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
不签字也可以解除!当然也可以通过公告!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-18 13:42
没有法定理由,不得解除劳动合同.建议当面咨询律师.北京牛增科律师 13811967697
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