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你好,我想咨询下,我在我公司上班17个月之久,公司并没有给我们签合同,交保险,据说这样已经自动形成无
浙江-杭州 01-07 12:48 悬赏 0 发布者:小桂桂哦 给我留言 回答:(2) 你好,我想咨询下,我在我公司上班17个月之久,公司并没有给我们签合同,交保险,据说这样已经自动形成无固定期的劳动合同,我们去劳动局投诉了,公司和我们协商的是,要不给我们补缴保险,但是公司也会对我们行使权力,比如不给我们发年终奖,或者给我们调动工作岗位之类的,要不就是我们什么也别想,乖乖做到年底,拿年终奖,也不对我们怎么样,这种情况,我们不知道该咋办,感觉做后什么都没得到,不知道这样去申请仲裁胜算大不大,因为公司那方面说我们已经超了仲裁时效了,不知道是不是这样的?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368705积分
回复时间: 2015-01-07 13:57
申请仲裁,主张双倍工资补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-07 14:51
不是的。可以申请劳动仲裁。不交社保、不签合同违法劳动法,你们公司胆子真大
追问:
可是公司也是有律师的,说我们超了仲裁时效,法律也会维护企业的权益,我们就怕最后仲裁了,结果输了,什么都没有。
回答:
你们去劳动局投诉或公司给你们协商结果这个可以导致仲裁时效重新起算。以下是相关法条,供你参考。还有提醒你一点,公司律师是为公司利益服务的,不能全信他,要用法律保护自己。
************************
1、用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2、用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
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