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没有签劳动合同，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？
重庆 01-08 00:32 悬赏 0 发布者:安静是明白 给我留言 回答:(6) 用人单位为有限公司，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？
1、工资支付记录有，未缴纳各项社会保险费
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，但有公司带有自己名字的名片。
3、未填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4、没有考勤记录
请问以上所属是雇佣关系还是劳动关系？
1、工资支付记录有，未缴纳各项社会保险费
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，但有公司带有自己名字的名片。
3、未填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4、没有考勤记录
请问以上所属是雇佣关系还是劳动关系？
问题补充：
用人单位没有向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，但有公司带有自己名字的名片。
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- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2015-01-08 08:35
属于劳动关系，可以通过仲裁解决。
追问：
公司未在工作地进行注册（注册点在外省），也未进行缴税，请问这属于正当行为吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-08 10:27
属于劳动关系。
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
- 4391积分
回复时间： 2015-01-08 10:54
你好，属于劳动关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-08 15:02
您好，属于劳动关系，建议申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-08 20:49
这个是劳动关系的，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
我的补充： 2015-01-08 20:49
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-09 10:19
可以证明是劳动关系。
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