劳务协议

我是一名应届毕业生，找了一份软件的工作，并签了协议，签的时候我感觉到了协议中有一些问题，但是由于找工作的压力，我也就妥协了，现在培训了两个月，我发现它们教的知识很过时，而且每天讲的也都没有什么用处，所以我想违约。在这期间由于学校的事情，我请了很多的假。所以我实际培训时间最多只有30多天，协议上写出了在什么时间段要赔偿多少钱。我想问一下，如果我违约了我需要负什么责任，需要进行什么赔偿。